OFFRES
Engagement 3 à 6 mois
L'Objectif : Réduire l'absentéisme, endiguer le turn-over et structurer vos process RH.
Pour qui ? Les dirigeants et DRH qui font face à une crise de désengagement ou d'épuisement des équipes, et qui ont besoin d'un regard tiers régulier pour redresser la barre.
Le format : Un forfait mensuel comprenant 2 demi-journées d'intervention sur-mesure par mois (audit terrain, ajustement des process, entretiens managériaux, suivi des indicateurs).
L'option "Posture" : Possibilité d'associer un coaching de posture managériale individuel pour accompagner la transition des managers clés.
OFFRES
L'Accompagnement "Premium Pérennité"
Vision à 3 ans
L'Objectif : Anticiper les mutations et garantir l'alignement Culture & Croissance.
Pour qui ? Les organisations en développement qui veulent ancrer l'impact et la RSE au cœur de leur modèle économique. Un partenariat stratégique haut de gamme.
L'action :
- Cadrage stratégique global (norme ISO 26000)
- Co-construction de votre feuille de route extra-financière
- Intégration native du coaching de posture managériale pour vous aider à incarner et faire vivre ce sens au quotidien.
Le résultat : Une marque employeur forte, une attractivité décuplée et une entreprise hautement résiliente
OFFRES
Les Ateliers d'Impact
Sensibilisation & Mobilisation
L'Objectif : Déclencher une prise de conscience et mobiliser vos équipes sur un format court.
Pour qui ? Votre structure ou votre CODIR souhaitant initier une dynamique QVCT / RSE de manière concrète, interactive et clés en main.
Au programme (au choix) :
- Séminaire Ikigaï Collectif (1/2 journée ou journée) : Une expérience puissante d'intelligence collective pour réaligner les moteurs profonds et les aspirations de vos collaborateurs avec la mission globale de votre entreprise.
- La Fresque de la Santé Mentale® (3h) : Un atelier d'intelligence collective (conçu en partenariat avec Psycom et porté par Nightline) pour libérer la parole, sensibiliser à la santé mentale et co-construire des actions en faveur du bien-être au travail.
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L'Accompagnement "Sur-Mesure"
Co-construction & Flexibilité
L'Objectif : Concevoir une intervention 100 % personnalisée, parfaitement ajustée aux enjeux singuliers et au rythme de votre organisation.
Pour qui ? Les dirigeants, DRH et collectifs professionnels qui font face à une problématique spécifique de transformation, de transition managériale ou de cohésion, et qui recherchent une approche hautement flexible.
Exemples d'interventions :
- Diagnostic & Conseil : Audit QVCT/RSE, analyse des besoins terrain et co-conception de dispositifs d'accompagnement internes.
- Facilitation en Intelligence Collective : Animation de séminaires de travail, de ateliers de codéveloppement ou de cercles de réflexion sur-mesure.
- Coaching hybride : Alliances spécifiques entre accompagnement individuel des managers (Ikigaï, posture) et ateliers collectifs pour les équipes.
Par quoi commencer ?
Profitez de notre Diagnostic Flash de 30 minutes offert pour poser un premier diagnostic sur vos enjeux actuels et identifier votre priorité.